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Tag: ESCA
L’Économiste du 8 décembre 2023 – Dossier Formation Continue – Mon témoignage à ESCA
Ravis d’avoir participer à ce dossier de L’Economiste Campus riche en informations pertinentes à toutes celles et tous ceux qui ambitionnent de continuer le processus d’apprentissage, faute de quoi leur employabilité et leur compétitivité sur le marché de l’emploi seraient en réelle difficulté notamment avec l’avènement de l’intelligence artificielle , des évolutions et des mutations profondes de plus en plus.. Read more
Conférences ESCA EM : La Conduite du Changement Agile : Un impératif pour la survie des organisations ?
Avec l’émergence des outils collaboratifs et du digital, les approches traditionnelles de conduite du changement – conçues de manière fortement descendante et planifiée – semblent plus que jamais atteindre leurs limites. Les études récentes montrent en effet que la majorité des personnes, qui vivent une situation de changement en entreprise, regrettent de ne pas pouvoir échanger et s’exprimer au sujet.. Read more
Conférences ESCA EM : A l’ère du digital, quels métiers et quelles compétences pour demain ?
A l’ère du digital, le monde du travail est en perpétuel changement. Les compétences ne cessent de se réinventer et de nouveaux métiers naissent, tandis que d’autres disparaissent et se transforment. Parallèlement, certaines compétences interpersonnelles deviennent indispensables pour évoluer professionnellement. C’est pourquoi dans le cadre de la 13ème édition des Jobdays Virtuelles, ESCA Ecole de Management organise, le Jeudi 25.. Read more
Analyse prédictive des données appliquée aux ressources humaines
L’introduction de l’informatique décisionnelle dans le management des ressources humaines représente un outil et un levier essentiel pour un HR Business Partner désirant maitriser de façon efficiente et précise les facteurs d’évolution de l’activité RH en parfaite adéquation avec les besoins du Business de l’entreprise. L’objectif étant de passer d’un simple suivi des indicateurs RH traditionnels et quantitatifs à.. Read more
