Ravis d’avoir pu apporter une humble contribution à ce magnifique projet Passerelle #EEP (Entreprise d’Entrainement Pédagogique) hébergé au sein de la Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales avec des objectifs visant la facilitation de l’intégration des demandeurs d’emploi, notamment les jeunes diplômés ainsi que ceux qui voudraient lancer leur propre entreprise.
Mon intervention s’est articulée au tour de la fonction #RH et ses diverses missions au sein de l’entreprise, notamment sur le rôle stratégique du Directeur des Ressources Humaines (#DRH). Les participants ont également touché aux principes de gestion des talents, du recrutement, de la formation, de la gestion des performances, de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que sur la gestion des relations sociales.
Le concept innovant des #EEP consiste à pratiquer pour apprendre et monter en #compétences, et ce, à travers un environnement de travail où les bénéficiaires sont appelés à réaliser les tâches réelles habituelles d’une entreprise en bonne et due forme avec des interactions à l’échelle internationale entre plusieurs milliers d’entreprises d’entrainement similaires.
Chapeau bas à Mme Amal CHRIF HAOUAT, Directrice Générale Attitudes Conseil , Présidente du Forum international des TPE et Présidente de la caravane AE, pour cette action plus que louable qui s’inscrit parfaitement dans la responsabilité sociale envers notre communauté.
Je souhaite plein de courage et de réussite aux jeunes participant(e)s motivé(e)s et plein d’énergie.
