ALSA: Réinventer une marque emblématique

  En s’appuyant sur ses valeurs qui demeurent la base de ses actions au quotidien, ALSA active son capital humain au tour d’une nouvelle vision pour relever les nouveaux challenges d’un environnement de changement et d’évolution permanente! Innover avec du sens afin de créer des solutions pour une mobilité sécurisée, connectée, simple, accessible et fiable ! Telles sont les axes […]

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Désormais chez ALSA

Fier et honoré d’appartenir désormais au prestigieux groupe ALSA NATIONAL EXPRESS! Un groupe en ligne avec mon système de valeurs, il fait du capital humain sa priorité pour arriver à l’excellence dans l’exercice de toutes ses activités arrivant à répondre aux attentes de toutes ses parties prenantes tout en agissant dans un souci permanent de sécurité de ses clients, de […]

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Analyse prédictive des données appliquée aux ressources humaines

L’introduction de l’informatique décisionnelle dans le management des ressources humaines représente un outil et un levier essentiel pour un HR Business Partner désirant maitriser de façon efficiente et précise les facteurs d’évolution de l’activité RH en parfaite adéquation avec les besoins du Business de l’entreprise.   L’objectif étant de passer d’un simple suivi des indicateurs RH traditionnels et quantitatifs à […]

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Master RH ESCA/GRENOBLE: Analyse prédictive du turnover à Mdinabus

Analyse prédictive du turnover à Mdinabus. Thèse professionnelle pour obtenir le Master en Management des Ressources Humaines ESCA Ecole de Management / Grenoble Ecole de Management J’ai eu droit aux félicitations des jurys aujourd’hui 🙂 Merci Mme Hanane ELLIOUA épouse ZEMMAMA, professeur universitaire habilité pour le précieux soutien et encadrement. Mes remerciements vont également aux membres des jurys Mme Leila […]

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