Currently/Actuellement @ ALSA AL BAIDA Groupe ALSA NATIONAL EXPRESS

Confirmed leader and approved communicator, I have a renewed ambition to take major projects and ongoing challenges.
The accumulation of professional experience in different business including ITs, industry, project business and service firms as well as in different professions and hierarchical levels, from information systems to social field through legal specialty and arriving to human resources, allows me to have the necessary perspective for an active participation in business strategies development and the implementation of the action plans and objectives related thereto.
Based on my know how to be, I adapt easily to any situation / business allowing me to develop and apply my skills, my expertise and know-how.
Fédérateur confirmé et communicateur approuvé j'ai comme ambition renouvelée la réalisation de grands projets et le challenge permanent.
Le cumul d'expériences professionnelles dans différents secteurs d'activité SS2I, industrie, entreprise de projet et entreprise de service, ainsi que dans différents métiers et niveaux hiérarchiques, allant des systèmes d'information au social passant par le juridique et arrivant aux ressources humaines, me permet d'avoir le recul nécessaire pour une participation active aux développements des stratégies d'entreprise et à la mise en place du plan d'action et des objectifs y afférents.
Se basant sur mon savoir être, je m'adapte facilement à tout type de situation/business me permettant ainsi de développer et de mettre à profit mes compétences, mon expertise et mon savoir-faire.
Employment
Expérience
Human Ressources Director / Directeur du Capital Humain @ ALSA AL BAIDA Groupe ALSA NATIONAL EXPRESS
Since october 2019 / depuis octobre 2019
My mission
Management of every human resource’s related aspect in terms of strategic, development, administration and legal issues.
Change management related to the integration of 3.200 employee in ALSA NATIONAL GROUP’s corporate culture putting people first to achieve excellence in every act. Clients, employees and public safety is also one of the primary Group’s values.
In other hands, I also successfully conducted a downsizing plan initially planned for three years and targeting 1100 employees, reaching 84% progression in the first nine months without any social issues and leaving a global satisfaction for all stakeholders.
Ma Mission
Gestion de tous les aspects RH sur le plan stratégique, développement, administratif et juridique à travers une organisation multisite.
Conduite de changement afférent à l’intégration de près de 3.200 collaborateurs dans la nouvelle culture d’entreprise du groupe ALSA NATIONAL EXPRESS basée sur l’excellence dans l’exercice de toutes ses activités et mettant le capital humain au centre de ses priorités. Le souci permanent de sécurité de ses clients, de ses employés et du public et l’orientation clients sont également au cœur du système de valeurs du groupe.
Par ailleurs, j’ai conduit avec grand succès un plan social initialement prévu sur trois ans et concernant près de 1100 employés avec un taux de réalisation de 84% sur les 9 premiers mois de l’opération, et ce sans aucun incident social et avec une satisfaction globale de toutes les parties prenantes.
Head of Support department / Responsable Département Support @ SONADAC Groupe CDG
Since november 2017 / depuis novembre 2017
My mission
CDG Group mobility initiated a comeback to SONADAC, a project based company with the primary mission of "Avenue Royale" realization. The mission consists of buying and valorizing 48 ha of "Avenue Royale"'s future land zone and rehousing 16.000 families, of the ancient medina of Casablanca.
Ma Mission
Dans le cadre d'une mobilité Groupe CDG, retour à la SONADAC, aménageur public, dont la mission principale est la réalisation de l'avenue Royale. Il s'agit d'acquérir et de valoriser 48 ha correspondant à l'emprise au sol de cette future avenue et de reloger 16.000 familles, de l'ancienne médina de Casablanca, habitant sur ce site.
Human Ressources Director / Directeur du Capital Humain @ m'dina bus Groupe CDG
August 2012 to October 2017 / Août 2012 à Octobre 2017
My mission
Organizational change management of an electronic ticketing system project in 2013 with direct and profound repercussions on the organization, jobs and other internal and external stakeholders. Credibility, proximity, listening, giving sense, support middle management and empower them were the key factors for success of this huge project. I am also in charge of Corporate Communication and spokesperson for the company,
Ma mission
Conduite de changement organisationnel afférent à la mise en place d'un système de billettique électronique en 2013 avec des répercussions directes et profondes sur l'organisation, les métiers et les différentes parties prenantes internes et externes. Crédibilité, proximité, écoute, donner du sens, responsabiliser et soutenir le management intermédiaire ont été les clés de réussite de cet énorme chantier. Je suis également le porte-parole de l'entreprise et en charge de la communication institutionnelle et relations publiques.
Human Ressources Assistant Director / Directeur Adjoint du Capital Humain @ m'dina bus Groupe CDG
from april 2011 to july 2012 / d'avril 2011 à juillet 2012
My mission
In charge of human resources of m'dina bus an urban bus transportation company in Casablanca having more than 4.500 employee and a fleet of 866 autobus. In the event of the participation of "Caisse de Dépôt et de Gestion" in shareholders, my mission consists in contribution of restructuring this company and developing its human capital thus participating in urban transportation development in Casablanca.
Ma mission
En charge du Capital Humain de m'dina bus, société délégataire du transport urbain par autobus dans la région du Grand Casablanca. La société gère un effectif de plus de 4.500 salariés et dispose d'un parc de 866 véhicules. Avec l'entrée de la Caisse de Dépôt et de Gestion dans le capital de la société, ma mission est de contribuer à la restructuration de cette entreprise et à la valorisation de son capital humain et par conséquence participer à dynamiser le transport urbain par autobus dans le Grand Casablanca.
Support & information systems department manager / Responsable Pôle Support & systèmes d'information @ SONADAC Groupe CDG
from january 2008 to march 2011 / de janvier 2008 à mars 2011
My mission
In charge of Support & I.T. Department of SONADAC, a project based company with the primary mission of "Avenue Royale" realization. The mission consists of buying and valorizing 48 ha of "Avenue Royale"'s future land zone and rehousing 16.000 families, of the ancient medina of Casablanca. Support & I.T. Department includes ITS, legal affairs management, institutional communication & press relations, human resources management and facilities management.
Ma Mission
En charge du Pôle Support & systèmes d'Information de SONADAC, aménageur public, dont la mission principale est la réalisation de l'Avenue Royale. Il s'agit d'acquérir et de valoriser 48 ha correspondant à l'emprise au sol de cette future avenue et de reloger 16.000 familles, de l'ancienne médina de Casablanca, habitant sur ce site. Le Pôle Support & S.I. comprend les systèmes d'information, le service juridique & contentieux, la gestion des ressources humaines ainsi que les moyens généraux.
Organization, HR and IT manager / Responsable Organisation, R.H. & S.I. @ Papelera de Tétuan - Groupe CDG
from mars to december 2007 / de mars à novembre 2007
My Mission
I am in charge of Organization, Human Resources and Information Systems of "Papelera de Tetuan", industrial company, listed in Moroccan market place as paper manufacturer.
Ma Mission
Je suis en charge de l'Organisation, des Ressources Humaines et des systèmes d'information de Papelera de Tetuan, société industrielle, cotée en bourse et opérant dans la fabrication du papier "impression et écriture " à base de fibres vierges d'eucalyptus.
Organization and ITS responsible / Responsable Organisation & S.I. @ Papelera de Tétuan - Groupe CDG
from july 2004 to march 2007 / de juillet 2004 à mars 2007
My Mission
I integrated "Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion" in 2004. I am in charge of Organization and Information Systems of "Papelera de Tetuan", industrial company, listed in Moroccan market place as paper manufacturer.
Ma Mission
En 2004 j'ai rejoint le Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion. Je suis en charge de l'Organisation et des systèmes d'information de Papelera de Tetuan, société industrielle, cotée en bourse et opérant dans la fabrication du papier " impression et écriture " à base de fibres vierges d'eucalyptus.
Network Engineer / Ingénieur Réseaux @ FUSION
from january 2002 to june 2004 / de janvier 2002 à juin 2004
My Mission
In charge of Network and servers administration as well as the Hardware/Software Maintenance. SMS/EMS/MMS application platform specialist, I was also an SMS connectivity application developer as well as reporting designer of different SMS operations in both windows and web based applications.
Ma Mission
En charge de l'administration réseaux et serveurs en plus de la maintenance matérielle et logiciel. Spécialiste de la plateforme SMS/EMS/MMS, ma mission comprenait également le développement des applications de connectivité aux serveurs SMS des opérateurs télécom. J'étais également en charge du reporting des différentes opérations SMS.
Freelance Computer Programmer / Programmeur Freelance
from april 2001 to january 2002 / d'avril 2001 à janvier 2002
My Mission
Tests, audit and web security consulting services for several international companies, besides desktop and web applications development.
Ma Mission
Interventions d’audit et conseil en sécurité web à l’échelle internationale en plus de plusieurs développements de sites web et d’applications informatiques pour plusieurs organismes.
Database Administrator - Computer Programmer / Programmeur @ CYBERNETICA
from june 1999 to march 2001 / de juin 1999 à mars 2001
My Mission
In charge of network and servers administration as well as Document Collection management system. Desktop and web application development.
Ma Mission
En charge de l’administration réseaux, serveurs et du système GED revendu par l’entreprise. Développeur d’applications DBMS et des portails web dynamiques.
Technical and Commercial agent / Technico & Commercial @ EXTRA BIT
from september 1998 to june 1999 / de septembre 1998 à juin 1999
My Mission
Network and servers administration as well as computer hardware and software maintenance.
Ma Mission
Installation et administration des réseaux et serveurs, formation et accompagnement des clients.
Education
Cursus
ESCA EM – HEC LIEGE (CASABLANCA – LIEGE, MAROC - BELGIQUE)
2021/2023
IMBA - International Master in Business Administration
Strategic project: What development strategic options for ALSA business in a context of market dominance of urban and interurban public transport by bus in Morocco?
IMBA - International Master in Business Administration
Projet stratégique : Quelle orientation stratégique d’évolution du business ALSA Maroc dans un contexte de position de dominance du marché du transport urbain et interurbain public par autobus au Maroc ?
Caisse de Dépôt et de Gestion - DIORH (RABAT, MOROCCO)
from november 2009 to june 2010 / De novembre 2009 à juin 2010
Operational Human Resources Cycle / Cycle R.H. opérationnel CDG
- Administrative management and workforce law
- Career management and HR development
- HR function steering
- Management development
- Gestion administrative et législation de travail
- Gestion des carrières et développement RH
- Pilotage de la fonction RH
- Développement managérial
Skills
Compétences
Confirmed leader and approved communicator, I have a renewed ambition to take major projects and ongoing challenges. The accumulation of professional experience in different business including ITs, industry, project business and service firms as well as in different professions and hierarchical levels, from information systems to social field through legal specialty and arriving to human resources, allows me to have the necessary perspective for an active participation in business strategies development and the implementation of the action plans and objectives related thereto. Based on my know how to be, I adapt easily to any situation / business allowing me to develop and apply my skills, my expertise and know-how.
Fédérateur confirmé et communicateur approuvé, j'ai comme ambition renouvelée la réalisation de grands projets et le challenge permanent. Le cumul d'expériences professionnelles dans différents secteurs d'activité SS2I, industrie, entreprise de projet et entreprise de service, ainsi que dans différents métiers et niveaux hiérarchiques, allant des systèmes d'information au social passant par le juridique et arrivant aux ressources humaines, me permet d'avoir le recul nécessaire pour une participation active aux développements des stratégies d'entreprise et à la mise en place du plan d'action et des objectifs y afférents. Se basant sur mon savoir être, je m'adapte facilement à tout type de situation/business me permettant ainsi de développer et de mettre à profit mes compétences, mon expertise et mon savoir-faire.