Mly Youssef ELOUEDGHIRI IDRISSI


Directeur Capital Humain / Human Ressources Director

qrcode vcard

Currently/Actuellement @ ALSA AL BAIDA Groupe ALSA NATIONAL EXPRESS



Confirmed leader and approved communicator, I have a renewed ambition to take major projects and ongoing challenges.

The accumulation of professional experience in different business including ITs, industry, project business and service firms as well as in different professions and hierarchical levels, from information systems to social field through legal specialty and arriving to human resources, allows me to have the necessary perspective for an active participation in business strategies development and the implementation of the action plans and objectives related thereto.

Based on my know how to be, I adapt easily to any situation / business allowing me to develop and apply my skills, my expertise and know-how.



Fédérateur confirmé et communicateur approuvé j'ai comme ambition renouvelée la réalisation de grands projets et le challenge permanent.

Le cumul d'expériences professionnelles dans différents secteurs d'activité SS2I, industrie, entreprise de projet et entreprise de service, ainsi que dans différents métiers et niveaux hiérarchiques, allant des systèmes d'information au social passant par le juridique et arrivant aux ressources humaines, me permet d'avoir le recul nécessaire pour une participation active aux développements des stratégies d'entreprise et à la mise en place du plan d'action et des objectifs y afférents.

Se basant sur mon savoir être, je m'adapte facilement à tout type de situation/business me permettant ainsi de développer et de mettre à profit mes compétences, mon expertise et mon savoir-faire.

Personal Information

Informations Personnelle

Date of birth
june 4th, 1978
Date naissance
4 juin 1978
Marital status
Maried, have two children
Situation Patrimonial
Marié et père de deux filles
Driving license
Permis de conduire
Type B (1996) / Type D (2012)
Address
Adresse
66, Bd 9 avril Résidence Palmier IMM B5 ETAGE 3 APPT 5 QU. Palmiers
Casablanca
Morocco
Email
youssef@elouedghiri.com
Phone
Téléphone
+212 660 12 92 31 / +212 661 39 12 29
Website
Site Web

Employment

Expérience

Currently / Acutellement

Human Ressources Director / Directeur du Capital Humain @ ALSA AL BAIDA Groupe ALSA NATIONAL EXPRESS

Since october 2019 / depuis octobre 2019

My mission

Management of every human resource’s related aspect in terms of strategic, development, administration and legal issues.

Change management related to the integration of 3.200 employee in ALSA NATIONAL GROUP’s corporate culture putting people first to achieve excellence in every act. Clients, employees and public safety is also one of the primary Group’s values.

In other hands, I also successfully conducted a downsizing plan initially planned for three years and targeting 1100 employees, reaching 84% progression in the first nine months without any social issues and leaving a global satisfaction for all stakeholders.

Ma Mission

Gestion de tous les aspects RH sur le plan stratégique, développement, administratif et juridique à travers une organisation multisite.

Conduite de changement afférent à l’intégration de près de 3.200 collaborateurs dans la nouvelle culture d’entreprise du groupe ALSA NATIONAL EXPRESS basée sur l’excellence dans l’exercice de toutes ses activités et mettant le capital humain au centre de ses priorités. Le souci permanent de sécurité de ses clients, de ses employés et du public et l’orientation clients sont également au cœur du système de valeurs du groupe.

Par ailleurs, j’ai conduit avec grand succès un plan social initialement prévu sur trois ans et concernant près de 1100 employés avec un taux de réalisation de 84% sur les 9 premiers mois de l’opération, et ce sans aucun incident social et avec une satisfaction globale de toutes les parties prenantes.

Nov 2017 - Oct 2019

Head of Support department / Responsable Département Support @ SONADAC Groupe CDG

Since november 2017 / depuis novembre 2017

My mission

CDG Group mobility initiated a comeback to SONADAC, a project based company with the primary mission of "Avenue Royale" realization. The mission consists of buying and valorizing 48 ha of "Avenue Royale"'s future land zone and rehousing 16.000 families, of the ancient medina of Casablanca.

Ma Mission

Dans le cadre d'une mobilité Groupe CDG, retour à la SONADAC, aménageur public, dont la mission principale est la réalisation de l'avenue Royale. Il s'agit d'acquérir et de valoriser 48 ha correspondant à l'emprise au sol de cette future avenue et de reloger 16.000 familles, de l'ancienne médina de Casablanca, habitant sur ce site.

2012 - 2017

Human Ressources Director / Directeur du Capital Humain @ m'dina bus Groupe CDG

August 2012 to October 2017 / Août 2012 à Octobre 2017

My mission

Organizational change management of an electronic ticketing system project in 2013 with direct and profound repercussions on the organization, jobs and other internal and external stakeholders. Credibility, proximity, listening, giving sense, support middle management and empower them were the key factors for success of this huge project. I am also in charge of Corporate Communication and spokesperson for the company,

Kindly click to browse related press publications

Ma mission

Conduite de changement organisationnel afférent à la mise en place d'un système de billettique électronique en 2013 avec des répercussions directes et profondes sur l'organisation, les métiers et les différentes parties prenantes internes et externes. Crédibilité, proximité, écoute, donner du sens, responsabiliser et soutenir le management intermédiaire ont été les clés de réussite de cet énorme chantier. Je suis également le porte-parole de l'entreprise et en charge de la communication institutionnelle et relations publiques.

Veuillez cliquer pour consulter les publications de presse y afférentes

View website of m'dinabus

2011 - 2012

Human Ressources Assistant Director / Directeur Adjoint du Capital Humain @ m'dina bus Groupe CDG

from april 2011 to july 2012 / d'avril 2011 à juillet 2012

My mission

In charge of human resources of m'dina bus an urban bus transportation company in Casablanca having more than 4.500 employee and a fleet of 866 autobus. In the event of the participation of "Caisse de Dépôt et de Gestion" in shareholders, my mission consists in contribution of restructuring this company and developing its human capital thus participating in urban transportation development in Casablanca.

Kindly click to browse related press publications

Ma mission

En charge du Capital Humain de m'dina bus, société délégataire du transport urbain par autobus dans la région du Grand Casablanca. La société gère un effectif de plus de 4.500 salariés et dispose d'un parc de 866 véhicules. Avec l'entrée de la Caisse de Dépôt et de Gestion dans le capital de la société, ma mission est de contribuer à la restructuration de cette entreprise et à la valorisation de son capital humain et par conséquence participer à dynamiser le transport urbain par autobus dans le Grand Casablanca.

Veuillez cliquer pour consulter les publications de presse y afférentes

2008 - 2011

Support & information systems department manager / Responsable Pôle Support & systèmes d'information @ SONADAC Groupe CDG

from january 2008 to march 2011 / de janvier 2008 à mars 2011

My mission

In charge of Support & I.T. Department of SONADAC, a project based company with the primary mission of "Avenue Royale" realization. The mission consists of buying and valorizing 48 ha of "Avenue Royale"'s future land zone and rehousing 16.000 families, of the ancient medina of Casablanca. Support & I.T. Department includes ITS, legal affairs management, institutional communication & press relations, human resources management and facilities management.

Kindly click to browse related press publications

Ma Mission

En charge du Pôle Support & systèmes d'Information de SONADAC, aménageur public, dont la mission principale est la réalisation de l'Avenue Royale. Il s'agit d'acquérir et de valoriser 48 ha correspondant à l'emprise au sol de cette future avenue et de reloger 16.000 familles, de l'ancienne médina de Casablanca, habitant sur ce site. Le Pôle Support & S.I. comprend les systèmes d'information, le service juridique & contentieux, la gestion des ressources humaines ainsi que les moyens généraux.

Veuillez cliquer pour consulter les publications de presse y afférentes

2007

Organization, HR and IT manager / Responsable Organisation, R.H. & S.I. @ Papelera de Tétuan - Groupe CDG

from mars to december 2007 / de mars à novembre 2007

My Mission

I am in charge of Organization, Human Resources and Information Systems of "Papelera de Tetuan", industrial company, listed in Moroccan market place as paper manufacturer.

Ma Mission

Je suis en charge de l'Organisation, des Ressources Humaines et des systèmes d'information de Papelera de Tetuan, société industrielle, cotée en bourse et opérant dans la fabrication du papier "impression et écriture " à base de fibres vierges d'eucalyptus.

2004 - 2007

Organization and ITS responsible / Responsable Organisation & S.I. @ Papelera de Tétuan - Groupe CDG

from july 2004 to march 2007 / de juillet 2004 à mars 2007

My Mission

I integrated "Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion" in 2004. I am in charge of Organization and Information Systems of "Papelera de Tetuan", industrial company, listed in Moroccan market place as paper manufacturer.

Ma Mission

En 2004 j'ai rejoint le Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion. Je suis en charge de l'Organisation et des systèmes d'information de Papelera de Tetuan, société industrielle, cotée en bourse et opérant dans la fabrication du papier " impression et écriture " à base de fibres vierges d'eucalyptus.

2002 - 2004

Network Engineer / Ingénieur Réseaux @ FUSION

from january 2002 to june 2004 / de janvier 2002 à juin 2004

My Mission

In charge of Network and servers administration as well as the Hardware/Software Maintenance. SMS/EMS/MMS application platform specialist, I was also an SMS connectivity application developer as well as reporting designer of different SMS operations in both windows and web based applications.

Ma Mission

En charge de l'administration réseaux et serveurs en plus de la maintenance matérielle et logiciel. Spécialiste de la plateforme SMS/EMS/MMS, ma mission comprenait également le développement des applications de connectivité aux serveurs SMS des opérateurs télécom. J'étais également en charge du reporting des différentes opérations SMS.

2001 - 2002

Freelance Computer Programmer / Programmeur Freelance

from april 2001 to january 2002 / d'avril 2001 à janvier 2002

My Mission

Tests, audit and web security consulting services for several international companies, besides desktop and web applications development.

Ma Mission

Interventions d’audit et conseil en sécurité web à l’échelle internationale en plus de plusieurs développements de sites web et d’applications informatiques pour plusieurs organismes.

1999 - 2001

Database Administrator - Computer Programmer / Programmeur @ CYBERNETICA

from june 1999 to march 2001 / de juin 1999 à mars 2001

My Mission

In charge of network and servers administration as well as Document Collection management system. Desktop and web application development.

Ma Mission

En charge de l’administration réseaux, serveurs et du système GED revendu par l’entreprise. Développeur d’applications DBMS et des portails web dynamiques.

1998 - 1999

Technical and Commercial agent / Technico & Commercial @ EXTRA BIT

from september 1998 to june 1999 / de septembre 1998 à juin 1999

My Mission

Network and servers administration as well as computer hardware and software maintenance.

Ma Mission

Installation et administration des réseaux et serveurs, formation et accompagnement des clients.

Education

Cursus

2021 - 2023

ESCA EM – HEC LIEGE (CASABLANCA – LIEGE, MAROC - BELGIQUE)

2021/2023



IMBA - International Master in Business Administration

Strategic project: What development strategic options for ALSA business in a context of market dominance of urban and interurban public transport by bus in Morocco?


IMBA - International Master in Business Administration

Projet stratégique : Quelle orientation stratégique d’évolution du business ALSA Maroc dans un contexte de position de dominance du marché du transport urbain et interurbain public par autobus au Maroc ?

2015 - 2016

ESCA EM / GRENOBLE EM - Master 2 Management des Ressources Humaines (CASABLANCA - GRENOBLE, MOROCCO - FRANCE)

2015/2016



Master in Human Resources Management "Head of all classes 2015/2016"

Kindly click to view speech video


Master 2 Management des Ressources Humaines "Major des majors de la promotion 2015/2016"

Veuillez cliquer pour voir la vidéo de mon discours

2009 - 2010

Caisse de Dépôt et de Gestion - DIORH (RABAT, MOROCCO)

from november 2009 to june 2010 / De novembre 2009 à juin 2010

Operational Human Resources Cycle / Cycle R.H. opérationnel CDG

  • Administrative management and workforce law
  • Career management and HR development
  • HR function steering
  • Management development
  • Gestion administrative et législation de travail
  • Gestion des carrières et développement RH
  • Pilotage de la fonction RH
  • Développement managérial
2000

IBM Training Services (Paris, France)

from june to july 2000 / de juin à juillet 2000

Host On-Demand & Host Publisher implementation Certified / Host On-Demand & Host Publisher implementation Certified

1996 - 1998

High School of Technology (Fez, Morocco) / Ecole Supérieure de Technologie (Fès Maroc)

from 1996 to 1998 / de 1996 à 1998

DUT (High University Diploma of Technology) / DUT (Diplôme Universitaire de Technologie)

Electronics

Génie électrique option électronique.

1996

Ibn Hazm HIGH SCHOOL (Fez, Morocco) / Lycé Ibn Hazm (Fès Maroc)

1996

Applied sciences Baccalaureate / Baccalauréat Sciences Expérimentales

Skills

Compétences

Confirmed leader and approved communicator, I have a renewed ambition to take major projects and ongoing challenges. The accumulation of professional experience in different business including ITs, industry, project business and service firms as well as in different professions and hierarchical levels, from information systems to social field through legal specialty and arriving to human resources, allows me to have the necessary perspective for an active participation in business strategies development and the implementation of the action plans and objectives related thereto. Based on my know how to be, I adapt easily to any situation / business allowing me to develop and apply my skills, my expertise and know-how.

Fédérateur confirmé et communicateur approuvé, j'ai comme ambition renouvelée la réalisation de grands projets et le challenge permanent. Le cumul d'expériences professionnelles dans différents secteurs d'activité SS2I, industrie, entreprise de projet et entreprise de service, ainsi que dans différents métiers et niveaux hiérarchiques, allant des systèmes d'information au social passant par le juridique et arrivant aux ressources humaines, me permet d'avoir le recul nécessaire pour une participation active aux développements des stratégies d'entreprise et à la mise en place du plan d'action et des objectifs y afférents. Se basant sur mon savoir être, je m'adapte facilement à tout type de situation/business me permettant ainsi de développer et de mettre à profit mes compétences, mon expertise et mon savoir-faire.


Hobbies

Family / Famille Movies / Films Driving / Conduire Swimming / Natation Video games / Jeux Vidéo Traveling / Voyages

Contact

Make sure to fill all the fields with correct values before sending your email!
Send me a message using the form below